Rentabilidad empresarial por el Covid -19 en instituciones prestadoras de salud

Tablas , gráficosLa presente investigación, titulada: “Rentabilidad empresarial por el Covid-19 en instituciones prestadoras de salud”, tuvo por objetivo general Analizar la rentabilidad empresarial por el Covid-19 en instituciones prestadoras de salud. En primera instancia se realizó una investigación detallada de los acontecimientos referidos a la realidad de las empresas del sector salud, a nivel internacional, nacional y local, para conocer las características del entorno en el que se desarrollan dichas empresas. También se realizó una investigación acerca de la definición, tipos, indicadores, elementos, factores y costos, que influyen en la rentabilidad empresarial desde el punto de vista de diferentes autores. La investigación tiene un enfoque Cuantitativo y de tipo Descriptivo, para llevarla a cabo se escogió una muestra de cuatro (4) IPS de la ciudad de Valledupar, Cesar - Colombia. La técnica que se empleó para realizar esta investigación fue la encuesta y el instrumento utilizado fue el cuestionario. Como resultado, se evidenció que, aunque la mayoría de los ítems de estudio arrojaron resultados positivos para estas entidades; también se encontraron algunas causas que afectan la rentabilidad de las mismas y que por ende dicha rentabilidad se ve disminuida en cifras significativas; causas que van desde falencias en el control y el manejo de los costos, hasta la no implementación de un plan de cobro efectivo de las carteras vencidas.PregradoContadorContadurí

Diseño de una unidad de salud visual para la atención de la población de La Dorada y del bajo Magdalena, durante el segundo semestre de 2017

El presente proyecto tiene como finalidad diseñar y estructurar una unidad de salud visual en el municipio de La Dorada, Caldas, teniendo en cuenta las necesidades de la población, y fundamentada en las bases estratégicas organizacionales, jurídicas, económicas y financieras para la creación de sociedades comerciales enfocadas al sector salud.Declaración: EL AUTOR-ESTUDIANTE, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARÁGRAFO: en caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL ESTUDIANTE-AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la Fundación Universitaria del Área Andina actúa como un tercero de buena fe

Programa de inducción y reinducción a empleados administrativos del Hospital Departamental Roldanillo.

Este informe de pasantía aborda, la información de los empleados de! hospital departamental San Antonio de Roldanillo, en el área de talento humano. Se propone realizar el programa de inducción y reinducción para los empleados de la parte administrativa. Este tipo de estudio descriptivo asume que se desarrollan las siguientes actividades: Describir la situación del hospital Departamental San Antonio de Roldanillo, frente a los programas de orientación al servidor publico, el de inducción y reinducción ya que forma parte de un proceso progresivo de formación y aprendizaje de los servidores públicos, indispensable para su desarrollo humano en la entidad y para que este pueda cumplir adecuadamente con sus funciones

Decreto 19 de 2012

Por el cual se dictan normas para suprimir o reformar regulaciones, procedimientos y trámites innecesarios existentes en la administración pública

Caracterización de peticiones, quejas y reclamos del SGSSS en Colombia en 2014-2019: retos y perspectivas

Objective Characterize the petitions, complaints, claims and denunciations presented by the users of General Health Social Security System in Colombia, to the National Superintendence of Health in 2014 to 2019. Methods Is a descriptive study, taking as a source of information the databases of Petitions, Complaints, Claims and Denunciations published by the National Superintendence of Health in Colombia. Variables were classified as demographic, geographic, assurance and cause of complaint. The information was filtered and systematized using Excel output tables, total and relative frequencies were calculated according to the variable classification, and the data was processed using the R program through R Studio. Results Between 2014 to 2019, 2,847,967 PQRD were presented to the National Health Superintendence, 58% by women, 22% to people over 60 years old, 8.26% to people in a condition of special or constitutional vulnerability, 27 % were related to people diagnosed with cancer. In the last study cut, January to December 2019, the territory with most PQRD rate per 10,000 members is Quindío and the insurer with the highest rate in both contributive and subsidized regimes it was Medimás EPS. The cause of major complaint in the period analyzed is the lack of opportunity in the appointment to specialized medical consultation. Discussion and Conclusions As a result of characterization of PQRD, failures of General Health Social Security System become visible, their behavior demonstrates a direct relationship with access barriers to health services identified in the literature and morbi-mortality profile of Colombia. It denotes the continuity of the structural failures of the health system in the country despite the reforms since on 1993. Further analysis is required of PQRD in order to establish actions to improve the quality of health care, according to population’s territorial, sociodemographic and epidemiological context.Objetivo Caracterizar las peticiones, quejas, reclamos y denuncias presentadas por los usuarios del Sistema General de Seguridad Social de Salud de Colombia, ante la Superintendencia Nacional de Salud durante el periodo 2014-2019 Metodología Se llevó a cabo un estudio descriptivo, tomando como fuente de información las bases de datos de las Peticiones, Quejas, Reclamos y Denuncias (PQRD) publicadas por la Superintendencia Nacional de Salud de Colombia. Las variables de estudio se tipifican como poblacionales, geográficas, de aseguramiento y motivación. La información se depuró y sistematizó mediante tablas de salida en Excel, se calcularon frecuencias totales y relativas de acuerdo con las características de las variables y se procesaron los datos mediante el programa R a través de R Studio. Resultados Durante 2014 a 2019 se interpusieron 2.847.967 PQRD ante la Superintendencia Nacional de Salud, el 58% correspondieron a mujeres, el 22% a personas mayores de 60 años, el 8.26% a personas en condición de especial o constitucional de vulnerabilidad, un 27% fueron relacionadas a usuarios con diagnóstico de cáncer. En el último corte de estudio, enero a diciembre de 2019, el departamento con mayor tasa de PQRD por cada 10.000 afiliados es Quindío y el vigilado con mayor tasa tanto en régimen contributivo como subsidiado es la EPS Medimás. El motivo de mayor queja en el periodo analizado es la falta de oportunidad en la asignación de citas de consulta médica especializada. Discusión y conclusiones Producto de la caracterización de las PQRD se hace visible las problemáticas del SGSSS, su comportamiento demuestra una relación directa con las barreras de acceso a los servicios de salud identificadas en la literatura y el perfil de morbi-mortalidad de la población colombiana. Denota la continuidad de las fallas estructurales del sistema de salud en el país a pesar de las reformas realizadas desde su creación en 1993. Se requiere continuar con el análisis de las PQRD con el fin de establecer acciones de mejora de la calidad de atención en salud, de acuerdo con el contexto territorial, sociodemográfico y epidemiológico de la población.Línea de Investigación: Salud Pública y EpidemiologíaEspecializació

Efectos de la nulidad de la Ordenanza 044 de 1994 del departamento de Antioquia en la elección de gerentes de entidades sociales del Estado

La elección de los gerentes o directores de Entidades Sociales del Estado, analizada desde una perspectiva social más que individual, puede concebirse como la base para que la administración de estas instituciones se realice de manera adecuada. Es por ello por lo que, con el presente trabajo de investigación se busca determinar la importancia del mérito en su elección, razón por la cual se abordará este principio no solo como uno de los objetivos de la carrera administrativa sino como el fundamento para determinar que, quienes sean designados mediante concurso de méritos tendrán dentro de estas instituciones una gestión que propenda por la prestación del servicio de salud de manera eficaz y eficiente. Para ello, se realizará un análisis normativo de los antecedentes que dieron origen a la presente investigación, esto es, la expedición de la Ordenanza 044 de 1994 por parte de la Asamblea Departamental de Antioquia que, tras su declaratoria de nulidad, generó un limbo respecto de la naturaleza jurídica de los hospitales y por ende, en la designación de los gerentes o directores mediante concurso público de méritos, situación que aparentemente fue dilucidada con la promulgación de la Ley 1797 de 2016 al disponer que, la designación de los directores de dichas entidades se realizará por los jefes de los entes territoriales. Esta decisión impulsó que en la presente investigación se analice una posible transgresión al principio del mérito como fundamento del acceso a cargos públicos y las consecuencias de dicha omisión.The election of the managers or directors of State Social Entities, analyzed from a social rather than an individual perspective, can be conceived as the basis for the administration of these institutions to be adequately provided. That is why, with this research work seeks to determine the importance of merit in their choice, which is why this principle will be addressed not only as one of the objectives of the administrative career but as the basis to determine that, those who are appointed through a merit contest will have within these institutions a management that promotes the provision of the health service effectively and efficiently. For this, a normative analysis of the background that gave rise to the present investigation will be carried out, that is, the issuance of Ordinance 044 of 1994 by the Departmental Assembly of Antioquia that, after its declaration of nullity, generated a limbo regarding of the juridical nature of the hospitals and, therefore, in the appointment of the managers or directors through a merit public contest, a situation that apparently was clarified with the promulgation of the Law 1797 of 2016 when providing that, the appointment of the directors of said entities will be carried out by the heads of territorial entities. This decision led to the analysis of a possible transgression of the merit principle as a basis for access to public office and the consequences of that omission.Magíster en DerechoMaestrí

Diseño de un Lodge basado en la nacionalidad chachi para contribuir al fortalecimiento del turismo local en el recinto la Nueva Esperanza, Puerto Quito, Pichincha, Ecuador

Diseñar un Lodge basado en la nacionalidad Chachi para contribuir al fortalecimiento del turismo local en el recinto la Nueva Esperanza, Puerto Quito, Pichincha, Ecuador.En el presente trabajo se establece la factibilidad de la implementación de un Lodge basado en la nacionalidad Chachi como negocio que contribuirá al turismo local del recinto Nueva Esperanza en el cantón Puerto Quito de Pichincha, Ecuador. El servicio principal es el hospedaje en cabañas complementado con gastronomía, actividades culturales y recreativas, todo con un enfoque en la identidad de la nacionalidad Chachi. La misión es brindar calidad que asegure el disfrute de los huéspedes durante su estancia con personal capacitado e instalaciones adecuadas. La visión es convertirse en un hospedaje reconocido a nivel provincial, con presencia en el cantón Puerto Quito, buscando superar las expectativas de los visitantes. Para esto el emprendimiento se centra en presentar un nuevo tipo de alojamiento en el recinto la Nueva Esperanza de Puerto Quito, ofertando hospedaje con cabañas para familias y parejas brindando actividades de recreación como; cabalgatas, senderismo, pesca deportiva y actividades culturales. Además, servicio de alimentación en un restaurante con capacidad para 44 personas. Con un enfoque sostenible para el funcionamiento de ´´Chabanbi Lodge´´ se dan a conocer alternativas de mitigación para los posibles impactos que se presenten. Para poder cumplir con esto es necesaria una inversión de $126.019,17 y en el año cuatro con un flujo acumulado de$143.765,61 se recupera la inversión, estos datos se ven reflejados en el capítulo cinco de este documento. En consecuencia, se concluye que el emprendimiento es factible después de realizar el estudio de mercado, financiero y ambiental, los resultados son positivos y cercanos a la realidad, lo cual nos da un vistazo relevante de la implementación del hospedaje.Licenciatur

Un Modelo de Salud Intercultural Basado en Atención Primaria en Salud, Construido con el Pueblo Indígena Awá de Nariño, Colombia

Los pueblos indígenas de Colombia afrontan una crítica situación de salud, reflejada en indicadores que evidencian una mayor mortalidad materna1, perinatal2, infantil3, de la niñez4, por diarrea5 e infección respiratoria en menores de 5 años6, mayor morbilidad y mortalidad por desnutrición infantil7, por enfermedades tropicales - de transmisión vectorial como malaria, dengue, leishmaniasis, y otras como tuberculosis8, significativamente superiores respecto del resto de colombianos (Minsalud, 2014). Entre tanto, las coberturas en programas de salud como la del Programa Ampliado de Inmunizaciones (PAI), la atención de parto institucional, el control prenatal, las coberturas en saneamiento básico, entre otros, son marcadamente inferiores respecto del resto de nacionales (Minsalud, 2014)

La disputa por el derecho a la salud en Colombia: análisis crítico de la política de salud en Bogotá 2004-2012

El presente documento presenta el análisis crítico de la política de salud en Bogotá durante el periodo 2004-2012 cuando gobernó el partido de izquierda democrática: Polo Democrático Alternativo en la ciudad. La tesis muestra cómo la organización institucional y política que materializa el derecho a la salud está siempre en pugna y no es un asunto simplemente técnico. El análisis de la política en salud se realizó a partir de los fundamentos de la Medicina Social que comprende la política en salud bajo el entramado de las reformas de los sistemas de salud en el marco del ajuste estructural, en donde la salud se produce en la tensión entre los procesos de acumulación ampliada de capital y los procesos de legitimación social. El estudio parte del planteamiento de que la política de salud en Bogotá en el periodo de estudio tensionó al Sistema General de Seguridad Social en Salud (SGSSS), creó un campo favorable al derecho a la salud entendido en el marco de los Derechos Económicos, Sociales y Culturales (DESC) y la determinación social, disputó la visión de derecho y modificó específicamente la forma como se concebía y operaba la salud pública en la ciudad, configurando una alternativa para la población. El ejercicio mostró que instalar una política desde el derecho social a la salud implicó una disputa que se expresó en tres planos: i) el conceptual, que muestra la tensión entre dos visiones del derecho (aseguramiento vs derecho social), y en donde la salud está necesariamente enmarcada en la política de Nacional; ii) el político, que corresponde a la red de relaciones de poder y las tensiones que producen la correlación de fuerzas e intereses en que se desarrolló la Política de Salud de Bogotá y en donde el papel de la participación social se reconoce como definitivo para el posicionamiento de la propuesta; iii) y el plano institucional, que expresa el reordenamiento de la gestión y las estrategias alternativas que usó Bogotá para modificar al Estado territorial en función del derecho social a la salud. Finalmente se presentan las conclusiones que recogen una síntesis de las disputas ordenadas en relación con las preguntas que orientaron la investigación mostrando algunos aprendizajes

Los docentes como personas

Documento que presenta el trabajo realizado en cursos de capación –presenciales y en línea- en el Centro de Actualización del Magisterio, a docentes y directivos de Educación Básica. Se expone la vinculación de esta labor docente con propuestas del Desarrollo Humano y del Enfoque Centrado en la Persona, particularmente, en lo referido al desarrollo personal